Przekształcenia spółek

Umowa, a właściwie statut spółki komandytowo-akcyjnej, powinien być sporządzony w formie aktu notarialnego i w swej treści powinien zawierać co najmniej:
•    firmę i siedzibę spółki,
•    przedmiot działalności spółki,
•    czas trwania spółki, jeżeli jest on oznaczony,
•    oznaczenie wkładów wnoszonych przez każdego komplementariusza oraz ich wartość,
•    wysokość kapitału zakładowego, sposób jego zebrania, wartość nominalną akcji i ich wartość ze wskazaniem, czy akcje są imienne czy na okaziciela,
•    liczbę akcji poszczególnych rodzajów i związane z nim uprawnienia, jeżeli mają być wprowadzone akcje różnych rodzajów,
•    nazwiska i imiona albo firmy komplementariuszy oraz ich siedziby, adresy albo adresy do doręczeń,
•    organizację walnego zgromadzenia i rady nadzorczej, jeżeli ustawa lub statut przewiduje ustanowienie rady nadzorczej.
Zgłoszenie spółki komandytowo-akcyjnej do sądu rejestrowego powinno zawierać: firmę, siedzibę i adres spółki, przedmiot jej działalności, wysokość kapitału zakładowego, liczbę i wartość nominalną akcji, liczbę akcji uprzy-wilejowanych i rodzaj uprzywilejowania, jeżeli statutje przewiduje, wzmiankę, jaka część kapitału zakładowego została wpłacona przed zarejestrowaniem spółki, nazwiska i imiona albo firmy komplementariuszy oraz okoliczności dotyczące ograniczenia ich zdolności do czynności prawnych, jeżeli takie istnieją nazwiska i imiona osób uprawnionych do reprezentowania spółki i sposób tej reprezentacji, jeżeli przy zawiązywaniu spółki akcjonariusze wnoszą wkłady niepieniężne - konieczne jest zaznaczenie tej okoliczności oraz czas trwania spółki, jeżeli jest oznaczony. Spółka komandytowo-akcyjna, podobnie jak większość spółek handlowych, powstaje z chwilą wpisu do rejestru.
Ten rodzaj spółki osobowej w niewielkim stopniu różni się już od spółek kapitałowych, zatem przy przekształceniu spółki cywilnej w tą właśnie formę działalności gospodarczej, niewiele z postanowień umowy spółki cywilnej będzie adekwatne przy formułowaniu statutu spółki przekształconej i tworzeniu jej struktury organizacyjnej.